2月9日，新东岳集团召开新入职优秀员工代表座谈会，会议由工会主席张庆英主持，集团党委书记、董事长李勇出席了会议。集团副总裁彭文峰、副总裁巩建栋、相关部门负责人及新入职优秀员工代表参加了座谈会。

座谈会上，新入职优秀员工代表逐一发言，他们畅谈未来与当下，讲述了自己入职以来的工作经历、收获和感受，亲切、温暖、幸福、大家庭……一个个带着温度的词汇无一不展示大家对新东岳的认可和喜爱，也从工作和生活两方面提出了所需的帮助与支持，并对公司高质量发展出谋献计，建言献策，各相关部门负责人现场为新职工答疑解惑，整个现场气氛热烈浓厚。

李勇提要求讲意见。他对新入职员工的发言给与了高度评价和充分认可。同时，对新入职员工提出五点期望：一是要爱岗敬业，同生共进。要主动适应新环境的变化，将个人的发展融入企业的发展之中，认同企业的文化和价值理念，完善自我，健康成长，在平凡的岗位上争取做出不平凡的成绩；二是要适应环境，融入团队。通过扎实的工作，提高自身的职业素养，精进自己的职业技能，实现自身的职业价值；三是牢记责任，勇担使命。在公司发展的过程中，我们会遇到曲折、困难，无论顺境还是逆境，大家都要坚持自己的理想、坚守自己的职责，坚定自己的信仰，我们要有一种强烈的责任感勇担起企业发展的重任，要做一个有责任感的人，做一个有责任心的员工；四是加强学习，善于总结。要向书本学习、向他人学习、向实践学习，不断掌握新知识、新技术、新工艺，在实践中把知识转化为能力，在工作中不断创新，个人能力不断提升；五是敬重同事，勇于超越。在工作中始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心请教的真诚态度，对于自己不懂的事情，要虚心向有经验的老同志学习，认真听取同事的意见和建议，拉近与同事的距离，促进与同事的融洽感，多向老同事取经，取长补短，学以致用，力争超越。

会议最后，李勇指出，新东岳的发展来自所有职工的共同努力，希望新职工能尽快从思想上、行动上完全融入这个大家庭，以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、扎实工作、顽强拼搏，为不断开创公司高质量发展的新局面做出积极贡献。