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2021

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集团举办第二届“匠心传承 薪火相接”--拜师仪式活动


为加快新员工的成长步伐 ,通过技能、实战经验丰富的老员工言传身教,具体的进行传、帮、带,使新员工能够快速提升专业技能和业务素质,同时营造以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步的比、学、赶、帮、超的学习氛围,227日上午,集团公司在四楼会议室举行第二届“匠心传承 薪火相接”--拜师仪式活动,集团党委委员、各党支部书记、26名师徒及职工代表参加活动,集团副总裁吕修武出席活动并做新人寄语。

一首《感恩的心》,拉开了仪式的序幕,一句句“感恩的心,感谢有你”撞击着在场每一位员工的心灵,这是对师父的栽培心怀感恩、是对领导们的关怀心怀感恩、是对公司的精心培养心怀感恩。

随后,来自公司各个岗位的师徒按照中国传统习俗举行了隆重的拜师仪式。徒弟向师父行鞠躬礼并敬上一杯茶以表拜师学艺的诚意。师父为徒弟戴上新员工笑脸标志,寓意着徒弟师傅共同开启新篇章。通过“师带徒”这种传统礼仪形式,师徒间建立了一种互相信任的关系,这是一种无声的、美好的、终生的信任关系。

优秀师父代表朱敏发言表示,“师带徒”既是一项任务,也是一份责任,作为师父在这过程中要结合自身经验,从思想、生活、工作各方面给予徒弟帮助、指导,尽己所能帮助徒弟成长。

优秀徒弟代表马绪娟发言表示,感谢师父日常悉心、耐心、专心的照顾与指导,今后,她将认真学习,虚心请教,不断完善自身技术水平,力争为新东岳发展贡献绵薄之力。

吕修武在新人寄语中指出,拜师既是一种仪式,也是一种责任与担当,更是一种传承,拜师除了明确师徒名分,更是新东岳工匠技能生生不息的传承,新东岳精神的薪火相传。“为学莫重于尊师”,针对如何开展好“师带徒”工作,吕修武强调,作为师父要高标准严要求带好徒弟。要注重自身品德修养,以身作则、率先垂范,给徒弟传递“正能量”。要有高度的责任感、使命感和荣誉感教做人、传知识。要善于引导徒弟进行思考,培养徒弟发现问题和解决问题的能力,既要做徒弟工作上的引路人,也要做生活中的指路人。作为徒弟要尊师重道、勤学苦练,早日学有所成、学有所用。要尊重技术、尊重知识,坚决克服自身懒惰、散漫的不良习惯。要脑勤、口勤、手勤、腿勤,虚心请教,善于请教,做到敏而好学,不耻下问。同时,也希望公司广大员工积极响应,营造“比、学、赶、帮、超”的氛围,助推新东岳高质量发展。老员工要担起责任,以高度的责任感和使命感,以身作则做好“传、帮、带”工作。新员工要勤奋好学,摆正心态,戒骄戒躁,虚心向老员工请教,沉下心来认真学习,去粗取精、取长补短。

公司自启动师带徒活动以来,结对的师父在带徒工作中兢兢业业,带出了一大批技能强、综合素养高的徒弟,这是新东岳文化传承的象征,是企业茁壮发展的见证,他们将为“强大新东岳、幸福新东岳、长青新东岳”的企业愿景添砖加瓦,助推新东岳高质量发展。